根據新時代集團人力資源部（黨委組織部）工作需要，需招聘相關崗位人員，現將有關信息公布如下：
一、招聘信息
（一）崗位名稱：業務經理（人事管理崗）
工作地點：北京或京外
崗位職責：
1.負責圍繞集團發展戰略，編制和組織實施集團人力資源子戰略；
2.負責推動集團勞動、人事、分配制度改革，協助起草、修訂和完善集團人力資源相關管理制度，推動指導本部和子公司人力資源管理改革和制度建設；
3.負責協助部門組織實施對總部人員及子公司領導班子成員的日常管理和考核評價工作；
4.負責協助組織實施本部人員招募、選拔、聘用及集團管理干部任免等；
5.負責組織、起草重要文件、報告等，參與人事重要會議、競聘、考核等重要會議的籌備工作；
6.負責協助擬定集團培訓計劃組織實施；
7.完成領導及部門交辦的其他工作任務。
崗位任職條件：
1.人力資源管理專業全日制本科及以上學歷，具有中級經濟師（人力資源方向）及以上職稱或中級及以上人力資源管理師資格優先。
2.中共黨員，年齡40周歲以下；
3.10年及以上中央企業系統或世界500強企業人力資源管理崗位工作經歷，從事過人力資源規劃與制度建設、干部隊伍管理與建設、培訓管理、考核管理等相關業務。
4.熟悉人事相關法律、法規，了解國家宏觀經濟及中央企業經營管理、人事管理相關政策，并能靈活運用于實際工作中；
5.具備一定的帶團隊的能力，具有較強的溝通協調能力、組織管理能力，處理復雜問題和突發事件的能力，有較強的文字寫作能力，能夠熟練使用office系列辦公軟件。
6.具備較強的事業心、責任心、進取心和組織紀律性強，具有優秀的團隊協作精神，在以往工作單位多次獲得先進工作者、優秀共產黨員優先；
7.接受外派（京外）工作。
（二）崗位名稱：業務經理（薪酬管理崗）
工作地點：北京或京外
崗位職責：
1.負責圍繞集團發展戰略，編制集團人力資源子戰略，為集團人力資源規劃提出建設性意見和建議；
2.負責協助起草、修訂和完善集團人力資源相關管理制度，指導子公司人力資源管理制度建設，并監督執行；
3.負責職工薪酬和工資總額，以及重大福利事項管理等；
4.負責組織、起草重要文件、報告等，參與人事重要會議、職工薪酬預算、決算、考核等重要會議的籌備工作；
5.負責協助部門主任組織實施對子公司職工薪酬預算執行日常管理和考核評價工作；
6.負責協助人事相關集團各級班子業績考核和獎懲方案制訂和組織實施；
7.完成領導及部門交辦的其他工作任務。
崗位任職條件：
1.人力資源管理專業全日制本科及以上學歷，具有中級經濟師（人力資源方向）及以上職稱或中級及以上人力資源管理師資格優先。
2.中共黨員，年齡40周歲以下；
3.10年及以上中央企業系統或世界500強企業人力資源管理崗位工作經歷，從事過人力資源規劃與制度建設、薪酬、福利、業績考核管理等相關業務。
4.熟悉人事相關法律、法規，了解國家宏觀經濟及中央企業經營管理、人事管理相關政策，并能靈活運用于實際工作中；
5.具備一定的帶團隊的能力，具有較強的溝通協調能力、組織管理能力，處理復雜問題和突發事件的能力，有較強的文字寫作能力，能夠熟練使用office系列辦公軟件。
6.具備較強的事業心、責任心、進取心和組織紀律性強，具有優秀的團隊協作精神，在以往工作單位多次獲得先進工作者、優秀共產黨員優先；
7.接受外派（京外）工作。
二、報名方式
1.報名截止時間為2022年4月30日（視情況延后）。
2.簡歷投遞至xsdzp@cecep.cn
三、注意事項
1.應聘者需對其簡歷資料的真實性負責，如與事實不符，將取消其考試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2.應聘者必須填寫《人員信息登記表》，表格見中國新時代控股集團有限公司主頁（http://www.focusdesignz.com）-人力資源-人才招聘-社會招聘簡歷模板。