12月22日，中國新時代控股集團有限公司本部首屆經理層任期制和契約化管理簽約儀式在官園新時代大廈1902會議室舉行，簽約儀式由公司董事、總經理李喜聯主持。公司黨委書記、董事長劉國平，董事胡正鳴、遲全虎、高永華，以及公司監事會主席李芳出席了簽約儀式。新時代集團經營班子成員、總經理助理，部門主任助理及以上成員參加了會議。
會上，劉國平董事長代表董事會，與李喜聯總經理簽訂了經理層契約化管理崗位聘任協議、2021年經營業績責任書，與經理層副職簽訂了崗位聘任協議。隨后，李喜聯總經理與經理層副職簽訂了2021年經營業績責任書。
本次簽約涵蓋了公司本部經理層崗位，以合同形式明確經理層的聘任期限、崗位職責、薪酬福利、履職待遇及續聘、解聘條件等條款，加強對經理層的制度約束、組織約束、契約約束,明確退出的標準,暢通退出的通道,保證契約化協議的剛性約束，更加有效發揮制度機制對干部隊伍的激勵約束作用。
最后，劉國平董事長作了講話。他強調，這一天對于新時代集團和每一名新時代人來說，是極為不尋常的一天，是具有重大意義的一天。在這一天，新時代集團董事會、監事會正式成立了。公司上下要牢牢把握國務院國資委、集團公司實施國企改革三年行動的契機，認真貫徹落實黨中央、國資委、集團公司的各項改革部署，進一步提高政治站位，將思想認識統一到樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的高度上來，統一到國資委黨委和集團公司黨委各項改革工作部署上來，堅定決心、排除萬難，堅定不移深入推進改革工作做實做細，永做國企改革尖兵。
各經理層成員要率先垂范，主動肩負起改革發展的領導職責，切實轉變工作作風，進一步發揚“嚴深細實”的工作作風，以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的干勁，全力推動各項改革舉措落實落地，加快推進公司增量業務拓展布局，為公司“十四五”開好局、起好步，為公司高質量發展作出新貢獻。